ABRIL 10- 2008

OBJETIVO:Realizar taller de la semana 1 del curso de excel.

ACTIVIDADES:
1-Mandar el blog con los requerimientos.
2-leer la guia de aprendizaje semana 1 y mirar el taller.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE:

1. Formar una base sólida sobre los conceptos esenciales en el manejo de la hoja de cálculo, identificando las ventanas, barras de herramientas y en general la hoja de trabajo de Excel.
2. Introducir datos en la hoja de cálculo Excel, modificando su contenido, desplazarme a través de las diferentes celdas y copiar y pegar datos de una celda a otra.

Para ello Se debe generar una nómina que contenga los siguientes campos o columnas :
NOMBRE : Nombre y Apellidos del Empleado
SALARIO MENSUAL : Valor a cancelar por mes
DIAS TRABAJADOS : Días laborados por el empleado
TOTAL SALARIO: Valor a devengar de acuerdo a los días laborados, se debe tener en cuenta mes comercial , es decir el salario mensual lo dividimos entre 30 y lo multiplicamos por el numero de días laborados.
VALOR HORAS EXTRAS : Se debe calcular el valor de una hora (salario mensual/30/8), 30 días del mes para averiguar cuanto gana en un día, entre 8 para saber el valor de una hora. Al valor de la hora lo multiplicamos por el número de horas que laboró.
TOT DEVENGADO: Este campo es la suma de TOTAL SALARIO + VAL HORAS EXTRAS
DEDUCCIONES (SOBRE EL TOTAL DEVENGADO)
LIBRANZA : descuento de nómina de los empleados . Los valores que aparecen en planilla, no corresponden a ningún tipo de calculo. (numérico).SALUD: Corresponde a una deducción del 8%
PENSIÓN: Corresponde a una deducción del 3.375%
SINDICATO: Corresponde a una deducción del 2% TOT DEDUCIDO: En este campo se realiza la suma de todos los descuentos que se le realiza al trabajador por ejemplo: Libranza + Salud + Pensión + Sindicato.
Neto a Pagar: Es el salario neto a pagar y corresponde al TOT DEVENGADO , que es la suma de lo que le corresponde al empleado, menos TOT DEDUCIDO , que es la suma de todos los descuentos que se le realizan al empleado
TOTALES DE NOMINA: Se debe totalizar las columnas utilizando la función autosuma.

BITACORA ABRIL 3 DE 2008

Inicialmente se definieron algunos ejercicios para realizar en el blog de sistemas de cada uno:
1. Enviar la dirección del blog al correo beorozcoa@misena.edu.co
2. Aspectos a modificar
2.1 Nueva plantilla
2.2 Definir el perfil de cada uno
3. Autorizar a un compañero para que sea lector del blog.
4. Comprobar como se desactivan los comentarios para una determinada entrada.
5. Realizar una entrada, describiendo que es moderar un comentario.
6. Configurar el blog para que solamente pueda ser lectora la instructora.

OBJETIVO: describir lo estudiado en cada sesión y deducir lo aprendido.
Luego se definió el nombre del curso a seguir en informática para nuestro proyecto formativo: IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE INFORMACION DE MERCADOS, a través de Excel básico y avanzado, luego visualizamos la carpeta sobre materiales de la semana 1, donde se encuentran paso a paso todos los aspectos y posibles funciones de una hoja de excel

MODERAR UN COMENTARIO

La capacidad de moderación de comentarios a medida que se van añadiendo a su blog puede resultar muy útil en determinadas situaciones. Es posible que se mantengan conversaciones muy exaltadas en las que los ánimos se alteren o, tal vez, lo único que desea es detener el spam antes de que llegue a su página. Sean cuales sean sus motivos, la función de moderación de comentarios le permitirá ver todos los comentarios antes de que aparezcan en su blog, lo que le permitirá aceptarlos o rechazarlos según le interese.Puede encontrar la opción de moderación de comentarios en la pestaña Opciones Comentarios, junto con todas las demás opciones de los comentarios. Se trata de una sencilla opción de sí/no, que tiene este diseño:Al elegir "sí", se despliega un formulario de correo electrónico. Ello le permite moderar los comentarios a través del correo electrónico sin afectar la configuración habitual de notificación de comentarios. Es opcional, ya que siempre puede optar por moderar los comentarios desde la interfaz de Blogger.